偉大なリーダーになる人の条件

世の中には、
様々な分野で「リーダー」と呼ばれる人が存在します。

そして、
リーダーになるまでには、
大きく分けて２種類のパターンが存在します。

１つは、
リーダーになる路線を順調に上がっていくタイプです。

このタイプは、
前例、前任を元に周りからある程度の「ふるいにかけられて」
選ばれるタイプで、

中学生が高校生へ、
副社長が社長へ、
副大統領が大統領へなるようなイメージです。

そして、
もう１つのタイプは、
当初予定はしていなかったけど、
突然リーダーにならざるを得ない状況になってしまう場合です。

これは、
抽選によって仕方なく学級委員長になったり、

大統領が暗殺されて、
やむを得ず大統領へ就任すると言ったケースです。

そして、
この２つのリーダーのタイプの中で、

圧倒的な革命を起こしたり、
圧倒的な大成功を収めるリーダーは、

第二のタイプで、いわゆる
「ふるいにかけられていない」で
リーダーになるタイプだという事が分かっています。

それはなぜかというと、
ふるいにかけられてリーダーになるタイプは、

これまでの前例を元に決定を下し、
常識化された判断しか下す事が出来ないからです。

しかし、
ふるいにかけられていないで
リーダになった第二のタイプは、

前例どころか、
その業界の常識すら把握していない事も多く

予測不可能な決定を下す事がある訳です。

その結果、
ルールを無視し型破りな方法で
圧倒的な成果を上げる事がある訳です。

しかし一方で、
自分が率いるチームを破滅へ導く可能性がるのも事実です。

という事で、
圧倒的な結果をだすリーダーになるには、

ふるいにかけられてリーダーになるよりも
ふるいにかけられずにリーダーになった人の方が多いので、
参考にしてみると良いと思います！

例えば、
平凡なサラリーマンがいきなり、
起業したり、

新人投資家がいきなり
管理組合の委員長に立候補してみたり。(笑)

そして、
それらを破滅に導かないようにする為に、
周りの意見もほどほどに聞いて
決定を下すと良い結果が出るかも知れまん。